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9月1日，国家统计局公布了最新的单位劳动产出数据，2015年中国劳动生产率增长6.6%，在保持着较高的增长速度的同时，远高于世界平均1.1%的增长率，也把美国和日本0.9%的增长远远甩在身后。
劳动生产率通常与经济增长高度相关，从世界平均水平来看，劳动生产率增速加快时，经济增速也加快；劳动生产率增速回落时，经济增速亦减缓。劳动生产率成为决定一国经济是否具有未来增长性的标志性指标。由于中国对外开放很晚，经济长期落后，90年代初单位劳动生产率非常低，不到美国的2%，甚至低于印度。正是因为起点过低，在中国经济迎来高速发展后，单位劳动生产率也迅速增长，1995-2015年中国单位劳动生产率年均增长8.6%，远高于世界平均的1.2%。然而高速增长并不意味着中国的劳动生产率很高，实际上中国劳动生产率仍处在非常低的水平。
根据国际劳工组织的数据统计，2015年全球劳动生产率高如美国有98990.24美元，低如埃塞俄比亚仅为726.32美元。中国作为中等偏高收入国家，2015年单位劳动生产率为7318.42美元，远低于同档的巴西、墨西哥和马来西亚等国，甚至低于中等偏低收入的北非国家摩洛哥。中国劳动生产率的增长曾在2007年达到高峰，但是受经济大环境的影响，08年后增速明显减缓，虽然仍高于多数国家的增长水平，但实际差距依然巨大。
劳动生产率与该国的教育、科技水平息息相关，中国劳动生产率的快速增长主要得益于近20年来教育的发展。2000年中国主要劳动力中文盲率高达22.2%，现在已经下降到3.6%，相比之下曾经劳动生产率与中国持平的印度文盲率仍高达28.8%，所以劳动生产率增长较慢，现在仅为中国的一半。但是相比其他高劳动生产率的国家，中国的教育普及程度仍旧不高。根据经合组织的统计，2014年美国主要劳动年龄人口中接受过高等教育的比例为44.20%，中国近邻日本和韩国劳动力中接受高等教育的比例的也较高，而中国的这一比例仅为15.83%。
教育发展的结果是人才红利的逐渐显现，2013年经合组织成员国及G20国家中25-34岁拥有大学学位的人口里有17%是中国人，中国成为世界上人才储备最丰厚的国家。但是丰富的人才储备一方面大量流向海外，一方面还要面对僵化的体制，制约着生产效率的提高。根据天则经济研究所的统计，在中国经济中有重要地位的国有工业企业真实资产收益率常年为负，而在日益增长的服务业中，由于政策管制，市场化程度不高，许多劳动力进入后也无法提高劳动生产率。
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