发布询价单
您的位置:首页 > 资讯 > 综合资讯 > 正文

从医疗到无人机 我们的隐私去哪了?

2016-01-20 07:03 性质:转载 来源:网易新闻
免责声明:无人机网(www.youuav.com)尊重合法版权,反对侵权盗版。(凡是我网所转载之文章,文中所有文字内容和图片视频之知识产权均系原作者和机构所有。文章内容观点,与本网无关。如有需要删除,敬请来电商榷!)
在这样的一个时代——公司要求所有员工都要进行抽血化验,如果员工不遵守就剥夺他们的医疗保险;保险公司使用信用卡购买记录来追踪投保人的健康状况;无人机可以悬停在私人后院或外部的卧室窗户的外面,而房主却没有任何办法——将会发生什么?

在这样的一个时代——公司要求所有员工都要进行抽血化验,如果员工不遵守就剥夺他们的医疗保险;保险公司使用信用卡购买记录来追踪投保人的健康状况;无人机可以悬停在私人后院或外部的卧室窗户的外面,而房主却没有任何办法——将会发生什么?欢迎来到这样的一个新世界:技术革命正以自己的方式改变现实世界中的隐私规范。


隐私/图 来源网络

2014 年美国在线服务公司(AOL)CEO Tim Armstrong 引发了一场批评风暴,原因是他特别指出了两位 AOL 的雇员及其“令人苦恼的婴儿”损害了公司的财务状况,并且要求他们修改退休计划。当时很多人都想知道这家公司的 CEO 是如何知道他的员工和家属的私人健康情况的。事实证明,大型自保险公司通常都会为他们的管理人员提供其职员的关于医疗卫生支出的详细信息,其中或许包括正在进行的医疗等。

CNN 的一篇文章提到了越来越关注员工的健康计划,在当时包括收集那些通常情况下保险公司无法获得的健康数据,例如血液测试结果、喝酒习惯、重量和血压等。引用民主与技术中心医疗隐私项目主任 Deven McGraw 的话,该文章提到,在医疗和健康的名义下,目前关于隐私侵扰的数量正在逐渐增加。而这正在一点点蚕食人们保护敏感信息的私密性的权利。仅仅过了一年,McGraw 的担心就变成了现实,最近 Bloomberg 报道了一家公司强制要求员工参加健康评估和筛选程序,并且撤销了一位放弃参加该评估的员工的健康保险。正如 Bloomberg 的文章报道的那样,公司正在越来越多地要求他们的雇员进行血液和其他医疗检查,并且这些公司可以合法地使用这些测试结果来撤销或者调整公司提供的保险费用,例如对于抽烟者的收费更高,或者完全撤销对于那些不参加检查的员工的保险。

在那个时候,CNN 也提到,在员工健康方面,公司越来越多地发挥着积极主动的作用,包括监测雇员在医学病症或一些疾病的索赔趋势,如糖尿病、心脏疾病或妊娠等,然后主动联系员工提供帮助,例如请示医生,或者支持治疗项目或者帮助减肥等。

其他公司也推出了一些计划,例如监测员工上洗手间的时间。2014 年有一家公司实施了一项政策,即限定员工在非休息时间使用卫生间的时间不能超过 6 分钟,从而登上了头条;就在过去的一周,每日电讯报成为了整个英国的头版头条,原因是当员工星期一回到办公室时,他们发现在他们的桌子上多了一个人体感应器,可以检测在工作时间这些雇员究竟离开了桌子多久。而随之而来的员工的反抗使得公司最终放弃了这一计划。

纵观共享经济的趋势,一些公司例如 Uber 在使用数据驱动的算法方面已经建立了一个完整的产业,其就业和定价方面的决策完全依赖于对数据的分析。那么当这种模式出现在健康医疗领域的时候会发生什么呢?在企业追求员工生产力最大化的趋势下,我们不难想象这样的一个世界即将到来:公司会使用所获得的医疗数据来优化员工的生活,从而尽可能多地利用他们的时间。

想象这样一家公司:每年举行的强制性健康血液测试决定了一位员工的最大可承受的压力,且该员工有可能在接来下的三年中遭遇心脏病。纯粹从数据的角度来看的话,它将可以帮助公司减轻员工的工作负荷,并且不让其参与一些进程过快的项目,相反,会让他加入一些节奏稍缓的项目,从而使得其健康问题出现之前已经与公司区别开来。

因此,我们可以说,在企业环境下越来越多地使用私人健康信息可以帮助优化员工的生产力,减少医疗方面的开销,从而有助于构建这样一个世界:员工通过相同的方式进行优化,正如一台机器一样,然后就会被弃置。想象这样一个世界,医疗测试非常精确,足以决定一个人一生的健康轨迹、他们将会遭受的疾病、他们的智力和天赋、他们的动力和抱负以及他们处理压力的能力等。我们也可以预见这样的未来,这样的测试会在很早的阶段就进行,并且可用来决定孩子的整个教育计划,以及可能的就业前景,从而优化教育、医疗和就业期许等。当然一家公司有责任和义务来使得员工的价值最大化,然后在他们出现第一个健康危机之前进行别的工作。

撇开这种优化背后的伦理和法律问题不谈,我们可以想象这种反乌托邦的观点有可能变成现实,而这一切都是建立在数据经济之上的。每天司法系统通常都会估计一个人的生命价值,以及其对社会的贡献;而军事计划总是将生命的潜在损失和行动是否被批准联系起来;不难想象公司也采用类似的做法来评价员工(例如以员工的产出和健康风险或者其他信息来实时为员工打分)的未来世界将不会太远。


Blue Cross and Blue Shield/图 来源网络

不仅如此,公司也正在逐渐加强对员工和用户在工作环境以外的信息的跟踪。2013 年《华尔街日报》报道了北卡罗来纳州的 Blue Cross and Blue Shield 公司购买其 300 万参保用户的刷卡消费数据,并且通过这些数据来寻找一些信息,如果一个人购买衣服的尺寸变大了,这就意味着他们有可能变胖了。类似地,Allstate 在去年也因为一项专利成为了头条新闻,这项专利可在投保车辆上使用传感器来连续监测司机的健康状态和开车状态。由于这些数据是连续数据,且可以继续在工作环境之外的一个人的健康情况,因此这样的健康数据有助于构建一个人的所有资料。

并不是只有监视雇员这种情况正在破坏隐私,甚至在我们自家的后院,科技也提出了很多与私密性相关的问题,例如无人机的出现所带来的隐私问题。想象一下无人机正在你的屋顶盘旋,在你的后院录制视频,甚至在你房间的窗户外面观察你的卧室,而我们仍然不知道我们究竟是否有权利来阻止这一切。事实上,由于法律还远远没有建立,因此无人机的所有者通常只能受到道德的谴责。随着军事无人机越来越容易获得,首先是警察,然后就是平民。而当在私人后院设置这样的装置也会涉及到各种各样的权利问题。

这些究竟意味着什么?今天当我们听到“隐私”这个词的时候,我们会自然而然地联想到网络世界,但是不断发展的科技正在逐渐将大数据世界带到现实生活中来,并且使得个人信息的分界线越来越模糊,甚至连曾经我们视为隐私的个人房间或者身体中的血液现在都可以通过科技进行监测。随着我们看到网络隐私的消逝,或许我们也将亲眼看到现实世界中关于隐私的战争的结束。

 

网友评论
文明上网,理性发言,拒绝广告

相关资讯

推荐图文

关注官方微信

手机扫码看新闻