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设备与工具2026年政府工作报告明确将低空经济列为新兴支柱产业，万亿低空赛道已迈入规模化落地的黄金期。风口之下，如何将资源转化为长期收益，成为所有伙伴的核心诉求。中科星图“生态合伙人”打造注册、黄金、铂金、钻石四级成长体系，以“能力与收益挂钩、成长与支持匹配”为核心，为不同基础、不同能力的伙伴，铺就从“有资源”到“做标杆”的清晰进阶路径，让每一份付出都有对应回报，在万亿赛道中实现持续成长、长期共赢。
不同于传统合作的“一次性绑定”，中科星图四级成长体系摒弃无序竞争，鼓励伙伴做大做强，让每一位加入星图生态的伙伴，都能找到适合自己的成长坐标，稳步实现价值升级，从而构建业务共赢、运营共生、生态共享的新价值闭环。
“注册合伙人”快速启航迈出低空合作第一步
注册合伙人作为生态合作的基础入口，不设过度资质门槛，只要认同星图生态理念，具备合法合规资质及相关合作资源，即可申请加入生态合伙人体系。
成为注册合伙人后，伙伴可获得星图官方基础资料包、行业资讯等基础赋能，快速了解低空经济赛道逻辑与星图“五位一体”低空产品体系。
伙伴同时获得商机协同入口，持续沉淀合作机会，为后续升级打下坚实基础。核心收益涵盖产品销售、业务合作、实施交付等板块，让伙伴无需担心“不会做、没方向”，轻松切入万亿低空赛道。
“黄金合伙人”夯实合作根基
从“能接单”到“能赢单”
面向具备明确业务机会和基础协同能力的高潜伙伴，以标准化赋能和项目协同，帮助伙伴把线索推进为高质量商机。星图的赋能力度全面升级，在注册合伙人基础上，新增运维服务、咨询策划两大收益，拓宽收益来源；可优先获得商机报备、联合拜访支持，申请演示/测试环境与POC概念验证，借助星图的品牌背书与专业售前支撑，提升项目赢单率。
“铂金合伙人”实现规模进阶
从“有业绩”到“有规模”
针对具备稳定业务贡献、有区域或行业影响力的成长型伙伴，升级为铂金合伙人后，将正式进入“规模共进”阶段，星图将倾斜更多核心资源，助力伙伴扩大市场份额、深化业务协同。核心赋能包括新增平台/场景运营收益，实现“建设+运营”双收益闭环，打破“单次交付”的收益局限；可优先获得联合投标与售前支持，享受开发支持与合伙人服务专班对接，高效推进项目落地；可申请官网/名录优先展示、联合品牌营销、样板案例共建及全媒体宣传，强化自身区域/行业影响力。
“钻石合伙人”深度共生共建
从“有规模”到“做标杆”
作为星图生态的核心伙伴层级，钻石合伙人面向具备重大业务牵引力、有长期共建能力的优质伙伴，升级后将与星图实现“战略同频、深度共生”，共同打造区域样板和行业标杆。
核心赋能包括解锁联合创新、资本增值等高端收益，可参与星图生态投资、合资公司共建，共享生态长期价值；由集团高级副总裁级领导领衔，配备专属专班对接服务团队，整合解决方案、生态营销等多部门资源，全方位优先保障重点业务推进；可与星图共拓重大市场、共创行业标杆，优先获得星图核心技术与资源支持，实现从“有规模”到“做标杆”的跨越。
更关键的是，成长体系有明确的“升级标尺”——GPI（星图合伙人成长指数）评价体系，以70%业绩维度+30%能力维度，科学衡量伙伴的贡献与成长，季度复盘、年度总评，升级与退出机制透明可追溯。
GPI不是“管控指标”，而是伙伴成长的“导航仪”，让每一份付出都能被看见，每一步成长都有明确方向，真正实现“能力越强、协同越深、收益越多”。
如果您有区域资源，欢迎加入星图合伙人，将区域资源转化为低空业务机会；如果您在政务、电力、文旅、应急等行业深耕，欢迎加入星图合伙人，提升承接与交付能力；如果您综合实力雄厚，产业布局广泛，欢迎加入星图合伙人，共同构建省级/城市级业务长期收益闭环。
加入中科星图“生态合伙人”，就是选择一条清晰、稳定、可长期经营的成长路径，让你在万亿低空赛道中，从入门到标杆，每一步都有支撑，每一步都有收获，与星图共同成长、共享生态价值。
