重庆启航航空技术服务有限公司

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  专业:只有走专业化,才有竞争力,公司要成长、壮大,必须以专业化来谋求市场竞争和发展。我们要求员工业务必须以专业的航空精神来对待客户对待工作。以行业标杆的心态来面对未来所面临的挑战、以成为未来无人应用机行业的旗帜品牌的目标去发展。

     技术:公司提倡技术导向,杜绝公司内部人际复杂化、会议空谈化、绩效浮夸化,公司内部将以技术和专业能力为晋级、晋升和考核的重要指标,也是作为评价员工输出的重要标准之一。

  合作:对社会公众、对客户、对上级主管部门,我们都将以开放、合作的心态去面对。我们会尽量避免传统商业的恶性竞争、恶意竞价等盈利模式,我们会尽量以双赢为目的开启商业合作模式。

  分享:作为启航航空技术服务有限公司的一员,公司从创立之初就确立了“分享不分内外”的公司企业文化。员工有权利去分享公司发展所带来的成果,客户有权利分享合作伙伴成长带来的收获。

  安全:航空业属于高科技密集型企业,安全的风险相较于其他行业更大,对社会、公众的影响更明显,而安全对企业发展是至关重要,启航航空技术服务员有限公司从创业之初就以“如履薄冰”的心态对待安全,以CCAR-121(民航安全最高允许标准)的标准去对待每一次作业和每一次的任务。

    公正:公正不代表绝对公平,公司会根据员工的付出来综合评估员工、客户和合作伙伴所能够获得的收获。公正的企业文化,是企业长久发展根基,也是启航的企业文化中”分享不分内外“精神的实质体现。

  沟通:公司从创建之初就提出:要建立积极的文化,必须要建立良好的沟通,上传下达是沟通,自愿报告也是沟通,每一种沟通都是企业进步,避免损失的必不可少的环节,也是我们启航人所追求的”沟通无边界“、”分享无你我“的核心价值体现。

  学习:公司的发展靠员工,一个学习型的团队,他的潜力是无穷的,公司在运行过程中将会给每一位员工拟定个人成长计划和培训计划,将公司一部分收益转化为组织员工培训,提升个人能力的储备金。公司的发展离不开每一位辛勤的员工付出,也离不开公司的学习型文化导向的潜移默化的引导。

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